1、根据项目要求独立完成符合客户需要的方案 

2、按时完成所负责项目3D设计、2D出图、图档分类整理 

3、跟进所负责项目开发进度和请购物料回厂进度 

4、现场指导装配、调试、并解决设备生产组装过程中的技术问题 

5、负责设备的全过程跟踪，包括设备的设计到出货及售后异常指导工作 

6、每天对所负责事项及时汇总及分析，并及时汇报     

岗位要求： 

1、全日制本科以上学历，机械设计、自动化或机械类相关专业 

2、熟悉非标设备开发流程，设备开发的常规风险及实效分析 

3、五年以上较复杂自动化设备的机械设计开发经验 

4、有独立完成自动化设备项目的工作经验，熟练机械结构和机械传动设计，熟悉主要部件的选型（电机、气缸、丝杆、导轨等） 5、熟练使用AUTOCAD、Solidworks或者Proe三维设计软件 

6、有自动化经验和装备经验者优先。

职能类别：技术研发工程师机械工程师

关键字：机械工程师工程师设计工程师自动化工程师自动化

1、根据机械设计的产品工艺流程及控制要求，完成电气自动化系统规划设计

2、完成电气控制回路的设计和选型，提出图纸及物料清单

3、完成自动控制编程，人机界面制作

4、对现场安装、配线人员进行指导，并全面完成调试

5、编写相关项目技术资料

任职要求：

1、全日制本科以上学历，自动化、计算机或相关专业

2、熟悉主流PLC（控制器）三菱、欧姆龙、台达、基恩士、松下各种系列

3、熟悉C语言，VB或ST

4、会串口/网口等通迅

5、有机械手经验、懂CCD运用优先

福利待遇：

1. 双休：做五休二，国家规定的节假日

2. 节日福利

3. 公司给员工提供五险

4. 优秀员工股份分红

5. 包住宿

6. 丰厚的绩效奖金

7. 有专业的培训

职能类别：技术研发工程师技术研发经理/主管

关键字：电气工程师工程师设计工程师自动化工程师自动化

1、带领所属技术团队完成技术交流，解决客户提出的各种需求，发掘客户端潜在市场。

2、制定详细的项目计划，并跟进项目计划的执行，把握项目的预算和节点，规避项目风险。按质按量完成

3、指导工程师完成自动化各项工作包括设计、调整和风险管控

4、彻底理解合同及技术协议的整体和细节，考虑风险，科学估算工期和成本

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，具备良好的英语读写能力，机械设计、自动化或机械类相关专业

2、良好的计划执行能力，协调能力和人际关系沟通能力，具备团队建设能力，及高度责任心和抗压能力

3、具有强烈的事业心和责任心、勤奋愿意为理想而付出

4、熟悉非标设备开发流程，设备开发的常规风险及实效分析

5、熟练使用AUTOCAD、Solidworks或者Proe三维设计软件

6、八年以上较复杂自动化设备设计开发经验

福利待遇：

1. 双休：做五休二，国家规定的节假日

2. 节日福利

3. 公司给员工提供五险

4. 优秀员工股份分红

5. 包住宿

6. 丰厚的绩效奖金

7. 有专业的培训

职能类别：总监/部门经理

关键字：项目经理自动化项目项目开发经理经理开发经理自动开发经理

岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

5、具有很强的事业心。

6、有机电设备销售经验者优先；

薪资：底薪+高提成，机械行业 

职能类别：大客户销售销售主管

关键字：直销销售渠道销售电话销售

岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

职能类别：销售代表渠道/分销专员

关键字：渠道销售直销销售电话销售

岗位职责

1、销售管理职位，负责公司销售部年度内目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6、具有机电设备销售经验的优先；

待遇：底薪+高提成+全勤奖+社保+其他福利。

联系方式：陈先生 13975826091

陈经理 13534151506

职能类别：业务拓展主管/经理销售行政经理/主管

关键字：渠道销售直销销售电话销售